上海软件中心有序开展部分中层干部内部公开选拔工作

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据有关干部任用、管理规定和《上海计算机软件技术开发中心公开选拔中层干部实施办法》，贯彻“民主、公开、竞争、择优”的干部选聘方针，软件中心部门中层副职空缺岗位进行内部公开选拔工作于近期有序开展并完成。

本次公开选拔共涉及6个部门的6个岗位。经过自荐报名、资格审查、组织面试和考察，并经中心党政领导班子会议讨论形成决议，按规定程序做好公示，并由党总支进行任职前的廉政谈话后，正式下发任职文件聘任。

中层干部是中心各项事业健康发展的重要保证。通过连续3年的部分中层干部公开选拔，进一步完善了人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制；进一步优化干部队伍结构，提高干部的管理能力和水平；进一步激发干部队伍的活力，提高工作质量和效率，为中心的持续发展和稳定提供强有力的组织保障。